Le consultant Workwith : un expert aux compétences complémentaires

Interculturel / Expérience d’entreprise / Pédagogie

Expertise pays / région

 

La plupart de nos consultants sont biculturels ou natifs des pays sur lesquels ils interviennent. Ils y ont vécu et travaillé et continuent à entretenir avec eux des relations professionnelles de natures variées : déploiement de projets, développement commercial, accompagnement des mobilités, communication interculturelle, échanges culturels.

Interculturel

Passionnés par les échanges entre cultures différentes, ils ont complété leur formation supérieure par l’acquisition d’ une expertise dans les domaines de la communication et du management interculturels. Ils fondent leurs apports et leurs méthodes sur des savoirs scientifiquement validés et utilisent des outils (test, profils) reconnus.

Expérience d’entreprise

Ils ont exercé des responsabilités dans le monde de l’entreprise et/ou de l’administration. Ils ont des parcours professionnels variés : chef d’entreprise, directeur export, directeur marketing, chargé de mission dans une ambassade, avocat d’affaires, directeur logistique…

Ils interviennent dans des secteurs économiques variés : high tech, énergie, luxe, automobile, pharmacie, conseil, bancassurance, grande distribution, services…

Ils interviennent souvent auprès de grandes écoles ou d’universités.

Pédagogie

Ils possèdent une expérience solide de l’animation. Ils ont souvent suivi une formation en pédagogie. Beaucoup sont également coachs et enrichissent leurs animations avec des techniques issues du coaching.

Ils sont sélectionnés à travers un processus de recrutement exigeant et sont formés à l’approche pédagogique Workwith : « l’Experiential learning ».

Deux exemples de profils

Coach, formateur et consultant, I.K. a plus de 15 ans d’expérience dans l’interculturel. Il vit à Paris, est bilingue et biculturel. Il intervient dans toute l’Europe et travaille avec des secteurs économiques diversifiés. Il travaille sur la performance, la transformation, la communication, l’accompagnement des mobilités dans un environnement international et interculturel, le team building d’équipes multiculturelles.

Son approche, très empirique et expérientielle, s’inspire de la systémique, de la psychologie positive et des travaux sur l’interculturel.

Ancien dirigeant de PME, il est diplômé d’une université britannique et coach certifié HEC

Formatrice, coach, consultante en développement international, B.L. intervient depuis 20 ans dans le domaine des relations internationales et de l’interculturel entre l’Europe et l’Asie. Française, elle possède une double culture franco vietnamienne. Elle a une expertise particulière sur la Chine, le Vietnam et l’Inde. Elle intervient notamment dans les domaines de l’expatriation, le développement des entreprises en Asie, le management interculturel, le transfert de compétences, l’optimisation du sourcing de fournisseurs…

Titulaire d’une Maîtrise AES , une licence de chinois (Shangaï), une licence de commerce international, elle est diplômée en Formation d’adultes.

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